加大一线员工技能培训 适应企业发展需要
本报讯
企业立足要有可靠产品，企业长期发展就要不断的更新产品，而产品更新换代的生产制造者一线员工技能的提升，是企业提高制造水平的关键。为了不断适应企业向高新产品进军的发展需要，提高一线技术工人的技能水平，今年以来公司把培训一线员工的技能水平当作重要工作来抓。公司总经理徐克针对培训工作作出过明确指示，培训工作，不能走过场，一定要结合企业发展的实际，有针对性，扎扎实实的开展。在这一思想指导下，人力资源部对08年的培训工作做出了精心的安排。不久前在全公司举办了一次铆工技术操作培训班，有90余名铆工参加了培训。
为保证这次培训收到效果，培训之前，人力资源部就将培训讲义发到容器、重容及永安三大工场，在广泛征求意见后，于3月28日至4月初利用业余时间，分批对全公司的铆工进行了技术培训，并与4月28日、29日进行了考试。技术部结构工程师冯天旺担任培训主讲老师。这次培训以宣贯GB150对椭圆度,错边量的要求,控制方法及其超差时的组对原则为内容。
在学习中学员们听认真，老师讲的祥细，并能做到相互交流，针对个别难题进行解答。这次培训由于有针对性，结合铆工工作的实际，解决身边经常遇到的难题，参加培训的铆工无论是老员工还是新员工都感觉有所收获。大家说，随着企业产品档次的提高，在工作中我们经常会遇到一些新的问题，能经常性的参加这样培训，对我们今后的工作创造条件。
在培训结束之后进行了闭卷考试，考试结果基本达标。
（陈秀凤）
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